责任感方面的问题

责任心不强的表现及纠正措施？

责任心不强的表现及纠正措施？

责任心不强表现在拖延、相互推诿、走弯路、没有紧迫感、安于现状、处理事情一般、质量效率低下。我们要加强对这类问题的学习，从中吸取教训，勤于思考，看透问题，加强动手能力。任何想亲力亲为的人，也要有担当，敢于担当。

责任心不强的表现及纠正措施？

一个员工在工作中缺乏责任感，通常是事不关己，高高挂起。然后如何提高责任心和工作效率。作为一名优秀的员工，我要熟悉岗位责任制、操作规程、规章制度，不断增强责任感，不断提高工作能力，做好本职工作。

责任心不强的表现及纠正措施？

责任很大。比如岗位责任，社会责任，家庭责任。

责任心不强，经常互相渗透，影响很多时候空。那些没有尽到家庭责任，轻率离婚，伤害孩子的人，无疑是没有尽到社会责任。一份工作不敬业，企业在社会上，也没有尽到单位和社会责任。

责任感是由个人素养决定的。增强责任感，要从提高自己的觉悟做起。将个人融入社会和家庭。

主体责任落实不到位的问题是什么？

一是思想认识不到位。(立场错误，侥幸麻痹，患得患失，被动应对)。

二是安全责任不明确。(责任模糊，敷衍责任，推卸责任，责任不清)。

三是机制体系不完善。(制度弱化，虚构岗位，抄袭，搁置)。

第四，日常管理不严格。(疏忽大意，流于形式，流于表面，安于现状)。

五是排查整改不彻底。走马观花，得过且过，避重就轻，照顾病人。

六是教育培训不落实。(策划不周，内容虚假，组织不严，效果不佳)。

七、奖惩考核不认真。(目标不明确，奖惩不明确，诚信度低，动力不足)。

八、应急处置不力。(方案不明，装备差，演练不频繁，能力不强)。

九、文化氛围不浓。(概念不明，意识不强，形式不活跃，品位不高)。

十、安全基础不扎实。(风险未知，投入不足，三违不纠，保障不力)。