办公室职责

办公室的主要职责是什么？

办公室的主要职责是什么？

1、认真贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，严格遵守公司的规章制度，并结合实际情况组织实施。

2.协助公司领导处理日常工作，安排日常活动，协调沟通内外关系，进行调查研究，全面掌握全局。

3.负责组织公司工作会议和公司综合会议的准备工作，收集总经理办公会议(党组会议)议题，做好会议记录，整理打印会议纪要。

4.监督、检查、督导公司会议决议、总经理指示、下属指示、来电落实及重要工作事项。

5.组织起草全公司工作报告等综合性文件。

6.负责编写公司日常工作规则和制度，制定文件处理、报文和消息保密、印章管理等制度和办法。负责外来文件(文件、传真、电报、信件等)的分发。)和外发文件的审核，处理公司电文、电报的收发，负责公司印章，处理下属单位印章的发放和注销。负责公司保密委员会的日常工作。

7.负责公司年度方针和目标的制定和管理，组织各部门、各单位学习和应用科学的管理方法，推进管理现代化。

8.根据人事管理权限，负责对公司党组委托的干部进行考察和考核，并根据实际情况提出调整、聘任和解聘的建议。

9.负责组织研究人事制度改革和员工竞争上岗工作，组织制定员工岗位职责和岗位质量标准。

10.负责因公出国人员的政审，外籍人员的招聘和员工的调动。负责军队转业干部和复员军人的安置工作。

11.负责员工的奖惩、退休和退职、下岗员工的管理和培训。

12、负责编制人事、劳动、社会保险、教育、退休等统计报表。

13.负责本公司员工的劳动合同管理，与相关部门解决各类劳动争议。

14.负责公司的劳动组织、机构设置和人员编制，组织制定定额标准。

15.负责工资基金和计划的管理以及公司劳动工资和分配制度的改革。

16.负责公司社会保险的管理，公司总部员工整体缴费工资的统计，各项保险费的收缴和数据管理。

17.负责编制公司在职教育的中长期发展规划和培训计划，以及教育经费的管理，制定并组织实施公司员工各类学历教育培训的管理办法。

18.负责员工的绩效考核管理。

9.负责制定退休管理的具体实施办法，落实退休职工的政治和生活待遇。

20.负责收集、整理、转发和保管员工档案。对基层单位的档案工作进行业务指导，并将相关档案保存在公司。