在写求职信时，称呼是非常关键的一步。正确的称呼能够体现出求职者对职位和公司的认真态度，也能够给雇主留下好印象。那么，怎样称呼才能让求职信显得得体、专业呢？ 一、使用标准称呼 不管你是碰巧遇到了名字相同的人，还是以为自己和雇主很熟悉，千万不要用简称或昵称称呼雇主。对于未见过面或不熟悉的雇主，要遵守标准称呼，称呼他们的名字、姓氏或应有的职称、头衔。例如：尊敬的李总裁，亲爱的林经理等。 二、了解雇主文化 在求职信中称呼雇主时，最好能做到心中有数，了解雇主的文化、习惯和传统。一些国际企业会强调平等、友好的氛围，此时可以使用简单的称呼。例如：Hello, HR Manager，Dear John, 等等。而一些传统企业则更注重尊重、规范，需要使用“尊敬的”等称谓。因此，求职者应在称呼雇主时，根据雇主的文化和氛围来选择合适的称呼。 三、尊重对方职业 许多职称和头衔都反映着人们的专业能力、工作经验以及社会声望等。在写求职信中，应该特别注意对职称和头衔的尊重。例如：医生、工程师、教授、主任等称谓应作为正式的称呼，以示尊重和重视。 四、尽量避免“先生”、“女士” 在很多情况下，“先生”和“女士”是一种比较普遍的称呼方式。然而，在求职信中使用这样的称呼，可能会疏远雇主或让雇主感到不尊重。因此，如果您不确定如何称呼雇主，建议直接使用雇主的姓名和职位等信息，以避免出现不必要的误解和冲突。 五、简洁而得体 无论选择何种称谓，“简洁”和“得体”是两个重要的原则。简洁的称呼能够准确地表达自己的目的和态度，避免冗长的描述和介绍；而得体的称呼则可以给雇主留下良好的印象，提高求职成功率。 在编写求职信时，称呼的方式可以看作是求职信成功的关键之一。正确的称呼不仅有助于展现求职者的专业水平和态度，还能够给雇主留下良好的印象。因此，求职者要学会通过称呼，展现自己的优秀品质和求职动机，提升自己在求职过程中的竞争力。