1、走劳务进富士康有返费而直招的没有,劳务进保证在里面干满三个月返费5200元,直招肯定没有了和厂区签合同不存在返费这个问题。

2、巨量的订单肯定需要大量的劳动力来生产,所以每年富士康招工任务是巨大的,因为作为工厂,富士康有着同行业普遍的加班现象,也有早晚班现象,很多工人刚开始是不能适应这种高强度作业的,所以很多人在干了一个月或者三个月就离职了,所以富士康的离职率也是很高的,面对巨量的订单富士康动员了全国各地的富士康员工做内推。

3、内推顾名思义就是内部推荐,就是老员工推荐新员工的一种招人方案,在内推方面富士康也是下了血本,每位内推的员工奖励800-2000不等的推荐费用,所以很多老员工都会通过各种渠道来推荐身边的朋友入职富士康,甚至有的还把奖励拿出来分一部分给新员工。